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企业安全讲师授课见证
张靖笙
企业需求层次论
企业文化
如果把企业比喻成一个人,按照马斯洛教授的“基本需求层次理论”,个体成长发展的内在力量是动机;而动机是由多种不同性质的需要所组成,各种需要之间,有先后顺序与高低层次之
姜汝祥
企业基本法 (2)
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文章导读:尽管相比而言,比起热衷于营销点子,资本运营是一种巨大的进步,但没有规则的执行只会是独裁,没有规则的细节只会是运动,没有规则的狼性只会是暴政! 为什么我在
于斐
企业的产品,为什么短命呢?
企业管理
企业的产品,为什么短命呢? 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 在市场上,一个又一个产品像流星一样陨落。 许多老板会心有不甘,作为全球最大的市场为什么我的产品找不到生存
郭卿平
企业的问题80%在高层
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企业问题80%在高层 事实上一种管理方法只能适应一种生产环境,而我们过去生产管理方法也只能适应过去那种手工作坊式的工作环境,而在新环境下如果仍然用过去那种生产管理模
翟建辉
企业是每个员工的谋生之所
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徐国刚
企业高层应该“高”在哪里!
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众博按照德鲁克的管理思想,企业内部管理一般都概括地分为高、中、低三个层级。这三个层级就形成组织的金字塔。在这个金字塔中,基层因为位低职微,只需要“把事做好做正确”,
张德伟
白酒企业,了解你的酒民吗?
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白酒企业,了解你的酒民吗? 认识酒文化的现实意义 白酒,一种特殊的商品,蕴涵着物质消费与精神文化消费双重意义,具有很强的民族选择性和文化依赖性,抛开其物质层面上的结
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如何办好企业内刊?企业内刊无疑最直观、全方位宣导了企业文化,我们既有简报,也有杂志,还有报纸,它们都有电子档,都会定期上传公司网站,同时会在一定范围内发放纸质版,下
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企业解困方法谈之一
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当前,种种危机都在向企业袭来:出口受阻,外销订单大幅下降;原材料价格不断上涨,人工成本日新月异,让许多老板摸不着头脑;国内市场同质化竞争异常严重,内销遇到麻烦也不小
王自泉
企业如何激发员工
企业管理
自圆泉说:如何激发员工的激情去快乐工作,是所有企业人共同要面对和突破的挑战,竟猜当天营业额,在第二天早晨例会上公布,猜中当场奖励积分或现金激励,未猜中现场负激励(上
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