十多年人才管理咨询及工作经验，历任咨询公司总经理、技术合伙人、大型高科技企业干部管理与评价中心负责人。曾主持开发人才盘点系统、360度测评系统，并担任全国首套“人才测评系列丛书”中《人才测评操作实务》的责任编辑。
具有丰富的企业人力资源测评咨询实践经验，为上百家企业提供测评咨询和培训服务。擅长于胜任力模型构建、领导力发展与评估、中高端人才评价中心建设、招聘管理及后备人才发展评估、领导力发展等；曾经服务过的企事业单位有：中国神华集团、中国华能集团、中国广东核电集团、国家电网、一汽丰田、大众斯柯达、中国银行、中国原子能研究院等。
培训风格：语言简练、精确、课程结构紧凑、拥有大量的实践经验，课程内容理论联系实际，让学员更易通过理论指导实践工作。